El Distrito le apuesta a la construcción de una Barranquilla equitativa y con oportunidades con el fin de promover e impulsar espacios de participación incluyentes.

Es por ello que, desde la Gerencia de Desarrollo Social, en articulación con el Centro de Oportunidades de la Secretaría de Desarrollo Económico distrital, se presentó la estrategia ‘Sello BAQIn’. 
  
Una estrategia que entró en funcionamiento desde el 2020 denominada anteriormente como ‘Sello de Primera’, donde se hicieron reconocimientos a las empresas que le apostaron a la contratación de población con discapacidad, con el propósito de cerrar las brechas de desigualdad y pobreza. Para el 2023 la apuesta de la ciudad busca ampliar la cobertura. 

Con la evolución del ‘Sello Baqin’ desde el Distrito de Barranquilla se continúa promoviendo el empleo equitativo e incluyente.

Oscar Peñuela, jefe de la Oficina de Inclusión y Desarrollo Productivo, expresó que “con esta estrategia novedosa se favorecerá a los ciudadanos, pero también a las empresas por reconocer su labor al contratar población con discapacidad, migrantes y víctimas, por eso invitamos a todas las empresas a que se unan a esta causa, fomenten y apoyen el talento de quienes viven en Barranquilla”. 
  
Asimismo, durante el lanzamiento de esta gran apuesta de ciudad, fueron reconocidas las empresas que por convicción, entrega y dedicación le apostaron a la contratación incluyente, tales como a personas con discapacidad, migrantes, retornados y comunidad de acogida, y víctimas del conflicto. 
 
De acuerdo con el Gerente de Desarrollo Social del Distrito, Alfredo Carbonell, con el sello “estamos en estos momentos reconociendo a las empresas que están vinculando a población víctima, migrante, y seguimos con población con discapacidad”.  
  
Además, precisó, que “logramos que más de 300 personas con discapacidad se engancharan laboralmente en 55 empresas que ya cuentan con el sello, pero no vamos a descansar hasta llegar a más empresas, concientizando a muchos empresarios en este tema de la inclusión, que se ha convertido en un ejemplo y una oportunidad, en un gana-gana tanto para los empresarios como para los empleados”. 
  
 Territorio incluyente 
  
El ‘Sello BAQIn’, además de seguir trabajando de manera conjunta con el Centro de Oportunidades, contará con dos grandes e importantes aliados que apoyarán la construcción de un territorio incluyente: los centros de empleo Combarranquilla y Comfamiliar. 
  
A su vez, gracias a la puesta en marcha de esta estrategia, se renovó la alianza para el fortalecimiento de esta iniciativa que ha impactado la vida de más de 800 barranquilleros, contando con el respaldo de la Gerencia de Inclusión de la Presidencia, que ha reconocido este ejercicio como un gran ejemplo frente al país, posicionando a Barranquilla como un referente en inclusión laboral de población vulnerable. 
 
A la fecha, ya son más de 370 personas víctimas del conflicto contratadas y 193 migrantes, siendo una ciudad de puertas abiertas, por lo que se espera continuar sumando esfuerzos para continuar siendo líderes en temas de inclusión social y laboral.